1. juulil uurib DAYU Irrigation Group partei asutamise 101. aastapäeva kuulsusrikka käigu ülevaatamiseks põhjalikult xi Jinpingi mõttekäiku Hiina omadustega sotsialismist uue ajastu jaoks, et rakendada vastava partei ja riigi vaimu. koosolekutel tehti kokkuvõte ja ülevaade uuest edusammudest, uutest saavutustest, uutest läbimurretest ning ettevõtte tootmis- ja tegevustööst esimesel poolaastal alates aasta algusest ning peeti pidulikult maha ettevõtte asutamise 101. aastapäeva tähistamine. Partei ja poolaastatöö kokkuvõte 2022. aastal. Kõik parteikomitee liikmed, fraktsioonide juhid, eri sektorite juhid, tunnustatud edumeelsed parteiharud, silmapaistvad kommunistliku partei liikmed ning enam kui 2700 parteilast, kaadrit ja partei töötajat. grupi ettevõte osales samal ajal koosolekul.Koosolekut juhatas oreli parteiosakonna sekretär ja rühma tegevasepresident Yan Liqun ning konverents algas piduliku hümni saatel.
Koosolekul luges parteikomitee sekretär ja kontserni kuuluva ettevõtte direktorite nõukogu aseesimees Wang Chong ette "Otsuse parteikomitee liikmete ja partei juhtrühma liikmete tööjaotuse kohandamise kohta Seltsi komitee".Parteikomitee liige ja kontserni ettevõtte asepresident Song Jinyan luges ette "Partei arenenud harude, silmapaistvate parteitöötajate ja silmapaistvate kommunistliku partei liikmete tunnustamise ja autasustamise otsuse" ning autasustas oreli ja partei partei haru. projekteerimisinstituudi filiaal aunimetus "arenenud partei filiaal";Tarneahela ettevõtte Tianjini tehase parteiosakonna sekretär Zhang Xueshuang ja Huitu teaduse ja tehnoloogia partei haru sekretär Zeng Guoxiong pälvisid kahe seltsimehe aunimetuse "Suurepärane parteitöötaja";Oreli parteiosakonna 14 kaasvõitlejat pälvisid aunimetuse "Silmapaistev kompartei liige".
Kongressil nõustuti 6 reservparteilase seadustamisega ja 3 uue parteiliikme vastuvõtmisega.Värsked parteilased lugesid parteilipu ees ette parteiga liitumise vande ning sõna-sõnalt kõlav ja suurejooneline vanne oli püha ja kangelaslik, inspireerides kõiki parteilasi ja kaadreid ning ettevõtte töötajaid jätkama punaverd. ja pidage meeles algset missiooni.
Parteikomitee liige ja kontserni ettevõtte president Xie Yongsheng tegi kokkuvõtliku aruande 2022. aasta poolaastatööst ja esitas ettevõtte teisel poolaastal tööle kaheksa nõuet:
Esiteks jätkake institutsionaalse süsteemi optimeerimise edendamist;Teine on jätkata turundusjuhi tantsimist ja võtmeprojektide haaramist;Kolmas on terviklik eelarvehaldustöö ning kulude edasine vähendamine ja efektiivsuse tõstmine.Neljas on jätkata rahavoogude kontrolli tugevdamist;Viiendaks, tugevdada projektijuhtimist, eriti ohutust ja kvaliteeti, tuleks võtta projektijuhtimise põhitööna;Kuuendaks optimeerige igakülgselt hindamismeetmeid ja stimuleerige endogeenset motivatsiooni;Seitsmes on tugevdada meeskonna loomist ja luua "kõige karja meeskond";Kaheksas on riskijuhtimise ja kontrolli tugevdamine ning kindla julgeolekukaitseliini ülesehitamine.
Hr Xie ütles, et esimene poolaasta on möödas, teise poole teekond on algamas, ühinegem tihedalt grupi parteikomitee ja direktorite nõukogu ümber, rakendagem resoluutselt üldist "loomise" tooni. parim süsteem, tugevaim mudel, kõige karjalikum meeskond ning täitke resoluutselt ja täielikult iga-aastane kasumieesmärk", rakendage kohusetundlikult kontserni parteikomitee ja juhatuse kasutuselevõtu nõudeid ning kontserni ettevõtte eesmärke ja ülesandeid, tugevdage enesekindlust, täidavad oma ülesandeid, teevad tõesti kindlat tööd, süvendavad töös "üks keskus, kaheksa põhipunkti" ja annavad endast kõik, et võidelda iga-aastase ülesannete lahinguga.Püüdke täita iga-aastased tegevusnäitajad, aidata kaasa grupi "Kuuenda viie aasta plaani" strateegilise plaani elluviimisele ja teha koostööd Dayu vee säästmiseks parema homse poole.
Esimees Wang Haoyu rääkis kohtumisel kolmest mõistmise ja mõistmise punktist parteide ülesehitamise töö ja ettevõtte arendamise kohta:
1. Ajaloo valik: sajandivanusele ajaloole tagasi vaadates on Hiina Kommunistlik Partei Hiina revolutsiooni, ehituse ja reformide juht, Hiina Kommunistlik Partei on kogu tee Yan'anist välja tulnud, juhtides Hiinat kõigi osapoolte ühendamiseks ja koos arenemiseks peame täielikult mõistma, et kommunistliku partei tänane valitsev positsioon on ajaloo ja inimeste valik, arenedes individuaalselt ja ettevõtteid.
2. Praktika tõestab, et Hiina Kommunistliku Partei juhtkond suudab partei juhtimisel ajalooproovile vastu pidada, igaüks meist, iga perekond viimase paarikümne aasta jooksul elust, karjäärist ja sotsiaalsest arengust, riik üldse aspektid on läbi ajastu edenenud.Ilma Hiina kommunistliku parteita poleks Hiinas moderniseerimist ja ettevõtete arenguks poleks helgeid väljavaateid.
3. Ettevõtte olemus: järgige partei juhtpositsiooni ja lõimige ettevõtete arendamine erakonna ülesehitamisega.Areng ei unusta haaramast parteide ülesehitamist ning parteiehituse hea töö tegemine arengu edendamiseks on ettevõtete olemuse nõue.Kõik ettevõttes osalejad on partei poliitikat täiel rinnal nautinud ning just tänu partei investeeringutele põllumajandusse ja veekaitsesse on see toonud meile pinnase ja keskkonna, milles me elame, ning iga Dayu inimene peaks minema sügavale partei hinge. armastavad riiki ja erakonda ning peaksid erakonda kuulama, tundma erakonna tänu ja järgima pidu.
Seejärel tegi esimees Wang Haoyu kokkuvõtte ettevõtte tööst esimesel poolaastal ja pakkus välja kolm suunda töökorralduse korraldamiseks aasta teisel poolel:
1. Tugev sihikindlus ja usalduse suurendamine aja ja suundumuste suhtes: ettevõtte areng Jiuquanist riigini, et saada tööstusharu juhtivaks ettevõtteks, ei ole juhuslik, see on ettevõtte sisemine väärtus, väline pinge ja vaimne sihikindlus, mis on üldine trend.Peame säilitama efektiivsuse, innovatsioonivõime, kohanemis- ja muutustega toimetulekuvõime, mis juhtivatel ettevõtetel peaks olema.Partei Keskkomitee on selgelt välja toonud, et tänapäeva maailmas on toimumas sajandi jooksul enneolematud suured muutused ning praegused drastilised sise- ja välisolukorra muutused on tugevalt mõjutanud kõiki eluvaldkondi.Meie tööstusharu ja ettevõtted, väliste tõusude ja mõõnade all, ei ole selline areng lihtne, meil peab olema tugev sihikindlus ja sada korda suurem enesekindlus, et täita ettevõtte iga-aastased ülesandenäitajad.
2. Looge uusi masinaid ja kasvatage uusi masinaid teadmistes ja tööstuses. Eelmisel aastal keskendus grupp nn teadmiste loomisele, mis on meie väärtussüsteemi, ettevõtte kultuuri ja ettevõtte arengu ülevaade.See aasta on tegude aasta ja ettevõte töötab pragmaatiliselt ülalt alla.Me toetame "parima süsteemi, parima meeskonna, tugevaima mudeli loomist", et täita iga-aastane eesmärk, kõike, mille tuum on tegevus, mugavustsoonist välja.Kõik sektorid, meeskonnad ja üksikisikud peavad jätkama enda läbimurdmist.Ja me peame jätkama integreerimist, muutmist ja arendamist, äritegevuse laiendamist, uute testide vastuvõtmist, et ettevõtted saaksid aru "teadmise" ja "tegemise" arengusuundadest, et suundumust ära kasutada.
3. Vastutus ja võime tagada ohutus ja edendada arengut: Peame mõtlema ohtudele rahuajal, suurendama riskiteadlikkust, parandama riskide tuvastamise võimet, parandama riskidele reageerimise mehhanisme ja tööriistu, tõhusalt tugevdama projekti ohutusohtude prognoosimist ja juhtimist. , tagada projekti elluviimisel võtmetööna ohutus ning teha kõik endast oleneva, et säilitada ettevõtte terve ja ohutu areng.
Fraktsiooni parteikomitee sekretär Wang Chong avaldas koosolekul südamlikke õnnitlusi tunnustatud kollektiividele ja üksikisikutele ning innustas partei liikmeid oma praktiliste tegudega aktiivselt parteiga liitumise vannet harjutama, innustas enamust erakonnast. parteiliikmed mitte unustama oma esialgseid kavatsusi, meeles pidama parteile antud vannet, nõudma end rangemate ja kõrgemate standarditega ning andma täiel määral kaasa parteiorganisatsiooni kui võitluskindluse rolli ning kommunistliku partei liikmete eesrindliku ja eeskujuliku rolli. oma postitustel.
Samas tõi ta põhjalikult välja ka ettevõtte senise tegevuse ja juhtimise lahendamata probleemid ning juhendas aasta teisel poolel tootmis- ja operatiivtöid erakonnakomitee ja juhatuse üldkõrguselt. kontserni ettevõttest ning tõi välja jõupingutuste suuna ja meetmed.Loodetavasti mõistavad kõik rohujuuretasandi erakonna harud, kontserni erinevad osakonnad, kõik sektorid, kõik ettevõtted ja kõik parteiliikmed, kaadrid ja töölised põhjalikult mitme juhtide sõnavõttude vaimu, organiseerivad laialdasi töötajate masse. neid süvitsi uurida ja ellu viia, järgida rangelt ettevõtte parteikomitee ja juhatuse juhiseid ja nõudeid, tõsiselt haarata kogu tööst ja elluviimisest ning üleüldse juhtide kõnesid uuesti uurida, uuesti rakendada ja ümber korraldada. koosolekute korraldused ja korraldused.Loodetakse, et kõik rohujuuretasandi parteiorganisatsioonid ja suurem osa parteiliikmetest, kaadritest ja ettevõtte töölistest emantsipeerivad oma mõistuse, lõõmavad uusi radu, töötavad maalähedaselt, püüavad tõsta ettevõtte tööd kõrgele tasemele. uuele tasemele, hoolitsema selle eest, et kõik ülesanded ja näitajad kogu aasta kohta oleksid täppi ellu viidud ning tervitada erakonna kahekümne suure kongressi võitu suurepäraste tulemustega.
Postitusaeg: juuli-08-2022
